因为“复制粘贴” 江西11名干部被处理

　　编者按

　　对领导干部来说，撰写述责述廉报告其实是一个明晰职责、检视问题、修正偏差、接受监督、补齐短板的良机。如果对此不以为然，那就很难从“往事”中汲取经验和教训，也很难找准问题、找对改进工作的方向。这不，11名干部就因图省事抄袭述责述廉报告被处理，一起来看！

　　事件回顾

　　“原以为个人述责述廉报告没人看，也没人查，就图省事在网上抄了了事，没想到被纪委监委发现了……”近日，谈起自己因抄袭述责述廉报告被江西省南昌市西湖区纪委监委责令书面检查的经历，该区市场监督管理局下属抚河分局局长刘某某羞愧不已。

　　今年年初，西湖区纪委监委在检查全区科级党员干部2018年度书面述责述廉报告时，发现有3名党员干部上报的个人报告与网络文章相似度极高。这一问题引起该区纪委监委的重视，对全区各单位科级党员干部2016至2018年间的书面述责述廉报告进行了专项检查。调查发现，11名党员干部年度述责述廉报告抄袭的问题属实。他们有的将网络文章“全盘用”，有的将自己往年述责述廉材料稍做修改“接着用”，还有的抄袭同事文章“为我用”。

　　处理结果

　　3月26日，该区纪委监委责令这11名党员干部作出书面检查，并在全区通报曝光。同时，区纪委监委还对当事人开展集体提醒谈话，对相关单位党组织负责人、纪（工）委负责人进行集体提醒谈话，督促大家增强落实“两个责任”“一岗双责”意识。

　　今日锐评

　　“复制粘贴”的述责述廉报告能述什么，仅仅是“图省事”的小问题吗？当然不是。文风不实，折射出的是作风不实、工作不深入不具体的大问题，是形式主义、官僚主义作祟。

　　或许“复制粘贴”能省得一时之“功”，但无数失职失责的前车之鉴早已敲响警钟：抱着敷衍应付的心态对待职责，不管是睁只眼闭只眼对待上级指示或群众诉求，还是拿着“复制粘贴”的报告上下忽悠，小问题迟早会变成大问题，小管涌迟早会沦为大塌方。