上港困局的冷思考:教练不该背锅 做减法可弃用超巨

　　在不敌山东鲁能无缘中国足协杯决赛后，葡萄牙人佩雷拉执教的上海上港队，马上要迎来更高强度的亚冠联赛。下周二，中国上海上港队将在上海体育场迎战日本浦和红钻队，这场亚冠四分之一决赛第一回合的较量，意义不小。

　　此前在接受亚足联官方网站专访时，佩雷拉表示，球队会冲击亚冠联赛冠军，“我们需要赢得冠军，我专注于胜利，这是我的动力所在。如果我们无法持续赢球，我可能就不想留在中国了。”

　　佩雷拉执教上港后的人设，一直是“高情商”“会说话”。他会在俱乐部人士陪同下，一起前往球队缔造者徐根宝所在的崇明基地“拜码头”；夺得2018赛季中超冠军后，他又回到祈福地“吃馄饨”；今年联赛战胜国安后，他把胜利先给上海这座城市，“我知道，明天（5月27日）对于上海这样一座伟大的城市，是值得纪念的，因为是上海解放70周年的日子。”

　　相比之下，佩雷拉此番“拿不到冠军就走人”的表态，多少让人意外，甚至带有暗喻色彩。其实，面对无缘中国足协杯决赛的打击，面对外界喷薄而出的质疑，佩雷拉没必要把所有问题都自己一个人扛。就像他赛后说的那样，“赢得时候一起赢，输球也是一起输，球队是个整体。输球不能只责怪三名外援，输球的责任在包括主教练的所有人身上。”

　　


焦躁的佩雷拉需要冷静

　　


上港队的近几场比赛，笔者并不在现场，但依旧能从一些细节感受到，佩雷拉的执教压力很大，他的情绪甚至开始变得有些焦躁。不管是赛后质问一名提问失当的记者“难道你在说你的训练比我更好”，还是接受亚足联官网表态“不拿冠军就走人”，佩雷拉表现出一名激情教练对胜利的渴望、一名冠军教练对荣誉的追逐。只是，这样的激情可能有些失控，这样的渴望也许缺乏冷静。

　　佩雷拉的焦躁，源自对胜利的追逐。这个赛季，上港队曾是唯一具有三线夺冠可能的中超球队，但如今中超联赛领头羊恒大领先上港队6分，紧接着中国足协杯上港队又无缘决赛，可谓挫折二连击。如今，上港队基本只剩下亚冠联赛一条路，不过亚冠联赛是亚洲最高水平的角逐，上港队当前的状态并不出色，夺冠只是将士们努力的奋斗目标，其实并没有太大的把握。

　　笔者在赛季初就曾撰文，送走武磊的上港队实力明显下滑，没有三线齐头并进的实力，不如中超联赛轮换练兵锻炼新人，争取在足协杯和亚冠两个杯赛谋求突破。不过，佩雷拉和教练组十分要强倔强，始终有一颗冠军的心，在球队整体实力明显下滑的局面下，教练组通过改打352新阵型、坚持内部挖潜等手段，硬是延续球队在三线挺进的强势。

　　只是，这样的三线挺进，并不能掩盖球队综合实力下滑、板凳深度不够、外援能力退步等综合问题。在中超积分被恒大拉开、足协杯被鲁能淘汰后，教练组承受的压力肯定很大，佩雷拉对外展现出的焦躁，也是内心的真实写照。

　　只是，真正的智者要有“每临大事有静气”的胸襟格局，战斗精神爆棚的佩雷拉，同样需要有一颗冷静的心——在球队处于低谷时，技战术上要求新求变，但在心态控制方面，应该求静求稳。此外，上港在中超积分榜落后的两个对手，分别拥有归化球员，而上港并没有归化球员，这也是一种客观的实力差距。

　　如果不理性分析，眼下上港的困境或许会乱花渐欲迷人眼，导致教练组乃至俱乐部一叶障目不见泰山。需要警惕的是，心态崩溃的杀伤力，远比球队技战术的失误，来得更可怕。

　　落败的锅不该教练来背

　　


主场输给山东鲁能无缘中国足协杯决赛，让佩雷拉难以接受。“出局这样一个结果对我们来说很难接受，对结果没什么好说的。接下来会把重心放在中超以及亚冠，这就是足球，我们不得不面对这样的结果。”

　　其实，对佩雷拉执教的上港队来说，目前只是前进路上遭遇了阻碍，眼下的局部落败并不代表全线失败。以中国足协杯为例，虽然无缘决赛，但四强成绩已经好于去年八强；以中超联赛为例，横向比较简单粗暴一目了然：目前上港队积53分落后领头羊恒大6分；只是，只有今年和去年的数据进行纵向比较，才更有说服力：没有武磊的上港队今年前23轮拿到53分仅列第三，去年有武磊的上港队前23轮只有52分（比今年还少1分），竟然就是积分榜领头羊。

　　
图说：同样是中超23轮，2018赛季有武磊的上港拿到52分排第一，2019赛季没武磊的上港拿到53分排第二。只能说有经过强力引援甚至归化的恒大、国安进步太快。

　　这说明啥？说明上港队在缺少武磊后不仅没有实力大滑坡，教练组更在内部挖潜后，取得拿分能力的进步。只是，这个进步的幅度，依旧比不过投入更大、引援更多的广州恒大和北京国安。上港中超排名第三的积分落后只是表象，背后时今年积分多于去年同期的实质，证明上港内部挖潜策略的成功。而在根源上，上港队目前遭遇委顿，仅在于俱乐部决策的引援投入比不过竞争对手，和教练组的执教调配关系并不太大。

　　此外，埃尔克森的离开、阿瑙托维奇的到来，确实也让佩雷拉有些手足无措。为弥补武磊离开的缺陷，佩雷拉调整战术改打352阵型，拉开进攻宽度找机会，打了大半个赛季，新阵型的效果不差。然而，埃尔克森的走、阿瑙托维奇的来，让原有战术体系被一夜打破，短期内不可能建立和原来同等默契的新战术体系。

　　上港引进并不算正印高中锋的阿瑙托维奇，他踢不了352阵型的中锋位置，他的欧洲踢法更需要队友策应配合；胡尔克复出后，他和阿瑙托维奇似乎难以兼容；“胡闹组合”两个外援都不防守，打破了全队的攻防平衡；更衣室到底谁是老大，也需要重新考量……说到底，上港俱乐部夏窗送走埃尔克森、引进阿瑙托维奇，牵一发而动全身，伤病等原因又进一步放大了教练组重新梳理战术体系的难度。

　　


专注比赛力争走出困境

　　


2018赛季，上港队三线作战的状态起伏更大，5月就早早出现10场仅赢2场的大崩盘迹象。好在，俄罗斯世界杯长达一个月的间歇期，让球队调整心态、重装出击，最后夺得中超冠军。相比之下，2019赛季上港的状态起伏更小，时间也更晚，直到8月才出现中超联赛四连平、中国足协杯无缘决赛的成绩波动。

　　足球赛场，教练组是球队成绩的第一责任人。佩雷拉和教练组当然需要面对困境，找到解决问题的办法。好在，上港目前的困惑更多是结构性的技术问题，并不是全局性的战略烦恼。以三个外援难以形成默契为例，佩雷拉完全可以做减法，把局面简单化。

　　既然胡尔克、阿瑙托维奇之间互相并不来电，那可以考虑把其中的一个超级球星放在板凳上，哪怕是可以上4个外援的亚冠赛场，也可以只上三个外援首发。绿茵世界，球星的个人利益，永远需要服从球队的整体利益。这，需要佩雷拉拿出足够的魄力和胆识，去真正掌控更衣室，让超级外援服从全队的整体利益。

　　接受亚足联采访时，佩雷拉希望能帮上港培养出赢球的习惯，“我前几天和俱乐部、球员说，在上赛季拿到中超冠军之后，本赛季我们必须在其他战线取得成功，亚冠就是我们有机会取得成功的战线之一。这个赛季我们不光要赢得冠军，还需要得到其他一些东西，比如有一直希望赢的心态。你不可能一年之内连续赢球，但也不可能什么都得不到。如果我们能连续2年斩获荣誉，将能赢得对手的尊重，他们会将我们视为成功者。”

　　佩雷拉的想法，并没有错，但教练也像一个厨师，首先要有好的原材料。这个赛季，佩雷拉手里只有胡尔克、奥斯卡等几道生猛海鲜的大菜，其他本土队员更多还是香菇、鱿鱼等平民食材。亚冠联赛当然是眼下上港努力冲击的一个目标，但面对球队实力并不占优的现实，更需要俱乐部管理者、球队教练组和全体球员在思想上拧成一股绳，专注于足球竞技本身，展现出更多的智慧谋略和铁血斗志。

　　对于上港俱乐部来说，也要避免走入鞭打快牛的迷途。相比前任埃里克森、佩雷拉，佩雷拉作为大厨在超级食材方面购买方面，一直没有太多主动权。埃里克森执教时，点名就要来达维、孔卡和吉安等大牌球星，后期也买入了胡尔克；博阿斯执教时，点名希望奥斯卡加盟，俱乐部也引入了这位英超巨星，同时还带来了性价比极高的艾哈迈多夫。

　　
相比之下，佩雷拉在引援方面的要求并未得到任何满足，他一直在看菜做饭，包括今夏加盟的阿瑙托维奇也不是他点名要的外援。面对这样一个“干得越多越吃亏”且“付出大于索取”的老黄牛型教练组，当球队陷入困境时，俱乐部管理者不应该一味高压强调必须夺冠的成绩指标，而应该是做好心理按摩，让将士们有一个更平静、安静、宁静的心态，打出自己的勇气、志气和霸气，携手向胜利的彼岸发起冲击。

　　毕竟，目前这支上港队的综合实力，确实也达不到称霸亚洲的水准，简单粗暴把调子定得太高，只会让将士们背上沉重的包袱，无法发挥真实的水平。