宁德时代跌破期权激励成本近20% 员工积极性或将受挫?

　　出品：新浪财经上市公司研究院

　　作者：昊

　　进入虎年，宁德时代股价遭遇连续下挫，截至今日午盘收跌7.90%，逼近500元关口。

　　1月28日，宁德时代赶在节前发布业绩预告。公司预计，2021年全年实现归母净利润140亿元-165亿元，同比增长150.75%-195.52%；扣非净利润120亿元-140亿元，同比增长181.38%-228.28%。

　　这一业绩被认为远超市场此前预期。不过，亮眼的成绩单并未阻止股价下跌，仅几个交易日的跌幅已达15%。

　　股价大幅调整，受损的不仅仅是二级市场投资者。

　　2021年11月，宁德时代完成最新一期期权和股权激励，拟以定向增发股票的方式，向公司4483名中层管理人员和核心骨干员工进行激励。其中，股票期权294.03万份，行权价格为612.08元/份；限制性股票222.074万股，授予价格为306.04元/股。

　　根据激励方案，行权条件为2021年营业收入不低于1050亿元，2021-2022年营收不低于2400亿元，2021-2023年营收不低于4100亿元，2021-2024年营收不低于6200亿元。并未设置净利润等其他考核目标。

　　尽管市场普遍认为，上述激励方案的行权门槛并不高，完成起来难度不大，某种程度上可以说是在变相给员工“发福利”，但不断下跌的股价是否会挫伤员工积极性还难以判断。

　　按照503.99元的最新收盘价计算，相比306.04元的股票激励价格尚有约64%的浮盈空间，但与612元的期权价相比，已折价近20%。几个月内不收回跌幅，至少2021年第一期的期权激励就将形同虚设。

责任编辑：公司观察